Programmübersicht: GROW Förderprogramm
Im Rahmen des Aktionsplans hat der Graduate Campus das Empowerment-Program GROW initiiert, das erstakademische* und/oder weibliche** Postdoktorand:innen mit Karriereambitionen in der Wissenschaft unterstützt. Pro Ausgabe profitieren 16 Postdocs von individuellem Mentoring, zielgerichteten Workshops und Peer-Austausch.
*Forschende erster Generation, deren Eltern über keinen Hochschulabschluss verfügen
**Trans, inter und nonbinäre Personen sind ebenso willkommen
Aktuell durchläuft die erste Gruppe ("GROW 2025/2026") das Programm. Eine neue Ausschreibung für zwei weitere, parallel geführte Gruppen ist offen (Ausschreibung / Auswahlprozess). Der Anmeldeschluss für die neuen Gruppen ist der 8. März 2026.
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Mentoring
Die ausgewählten Teilnehmenden werden im Zeitraum eines Jahres in drei individuellen Gesprächen von einer Mentor*in in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung beraten. Die Mentor*innen sind erfahrene Akademiker*innen, die gemeinsam mit den Teilnehmenden mit Fokus auf die thematischen Schwerpunkte des Programs ausgewählt werden. Der Erstkontakt wird durch die Programmkoordinatorinnen hergestellt.
Workshops
Die zu Programm zugelassenen Teilnehmenden besuchen fünf Workshops.
| Grant Writing Ingo Hebach, UZH Research & Grants Office |
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Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen der Drittmittelakquise sowie die praktische Umsetzung von Evaluationsverfahren kennen. Davon ausgehend werden einige grundlegende Empfehlungen für das Verfassen eines guten Förderantrags erläutert. Anschliessend werden wir diese anhand einiger realer Anträge üben. Nach dem Kurs werden die Teilnehmenden in der Lage sein, typische Fehler beim Schreiben von Anträgen zu vermeiden und wissen, wie man einen wettbewerbsfähigen Antrag verfasst. Die Teilnehmenden können innerhalb 6 Monate nach dem Kurs ein individuelles Coaching mit dem Trainer in Anspruch nehmen. |
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| Life Balance Tobias Oberli, Fachstelle UND |
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| Die Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche, das Management von Beruf und Alltag, bringt immer wieder neue Herausforderungen. Dieser Workshop geht auf persönlichen Werte, Prioritäten und Pläne ein und berücksichtigt individuelle Lebensphasen, um einen Aktionsplan für die Optimierung der Life-Balance zu erstellen. | |
| Speech, Voice & Confidence Isabelle Paris Coach, Sprecherin, Schauspielerin |
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| Auftrittskompetenz – Stimme, Sprache und Wirkung für ein authentisches und selbstbewusstes Auftreten. Dieser Kurs ermöglicht es, mit Klarheit, Authentizität und Selbstvertrauen zu kommunizieren und sich die Kraft der Stimme und der Sprache bewusst zu machen. Durch die Kombination von Stimmbildung, Sprechtechniken und psychologischen Strategien wird eine starke, überzeugende Präsenz im privaten und beruflichen Umfeld aufgebaut. | |
| Career Sponsorship Graduate Campus in Zusammenarbeit mit UZH Equality, Diversity, Inclusion (EDI) |
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| Career Sponsorship und Networking beschleunigen Karrieren. Welche transformative Kraft das Karrieresponsoring und Networking bergen, was sie umfassen und wie sie richtig eingesetzt werden – wir geben Antworten auf diese und weitere Fragen. Keynote und Podiumsveranstaltung. | |
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Berufungstraining |
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| Eine systematisch und zielgerichtete Vorbereitung auf das Bewerbungs- und Berufungsverfahren mit umfassendem Training zu den Grundlagen und Abläufen universitärer Berufungsverfahren. Im Anschluss an den Workshop erhalten alle Teilnehmenden ein individuelles Coaching. | |
Peer-Mentoring
Das Peer-Mentoring ermöglicht einen informellen und kollegialen Austausch zu selbstgewählten Themen und Formaten. Das Förderprogramm GROW übernimmt die praktische Organisation dieser Austauschmomente und organisiert für die ersten Treffen Input-Begleitung durch Workshopleitende.